關于我們
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企業(yè)文化
企業(yè)價值觀：誠信立業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展
要做到崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知行合一。倡導真誠坦率的人際溝通，構建簡單透明的管理氛圍。
創(chuàng)新是興鴻源發(fā)展的動能。公司營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。順時應勢，主動變革。興鴻源要勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術、管理、產(chǎn)品與服務的全新突破。
企業(yè)使命：致力于為社會提供安全可靠的工業(yè)產(chǎn)品
興鴻源要領行業(yè)發(fā)展和技術革新，推動中國輪胎提升產(chǎn)品品質，提升品牌形象，從而促進中國輪胎行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。高品質輪胎是社會發(fā)展所必需的工業(yè)產(chǎn)品，興鴻源致力于為社會提供安全可靠的工業(yè)產(chǎn)品，能更好地促進社會經(jīng)濟發(fā)展和效率提升，為人類社會創(chuàng)造更美好的生活。
企業(yè)愿景：成為高科技輪胎制造商
根據(jù)輪胎行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況，興鴻源爭取在2020年前在中國主板上市，同時提升內(nèi)部管理水平，確立品牌形象。興鴻源將努力成為具有國際影響力的輪胎企業(yè)，促進中國輪胎行業(yè)的發(fā)展和技術進步。
崇人興企，惠益社會；成己達人，產(chǎn)業(yè)報國。立足紅色革命老區(qū)，胸懷天下，我們承載著企業(yè)、員工與社會賦予的使用在和諧共進中、一同編織企業(yè)夢。
經(jīng)營理念：精益觀、資本觀、國際觀、可持續(xù)發(fā)展觀
注重產(chǎn)品技術的先進性和可靠性，以智能、柔性的精益化制造，打造精良的產(chǎn)品品質。興鴻源注重管理體系運行的效率，以精準、精細的精益化管理，消除浪費，控制成本，創(chuàng)新模式，優(yōu)化流程體系。
計劃在五年內(nèi)登陸資本市場，發(fā)展成為一家有影響力的上市公司，借組資本市場的力量進一步發(fā)展壯大，同時在發(fā)展中注重資本收益和財務安全。
以全球化視野、國際化思維堅定不移地穩(wěn)步推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略，開拓國際化市場，吸引國際化人才，打造國際化團隊，接軌國際化管理，服務全球客戶，打造品牌。
對生態(tài)與環(huán)境復雜運動變化規(guī)律有系統(tǒng)認識。在發(fā)展中注重環(huán)境保護與自然和諧，也注重企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展，重視行業(yè)自律和規(guī)范，促進輪胎行業(yè)有序競爭，促進整個行業(yè)與社會健康發(fā)展。
質量理念：堅守可靠可信 追求盡善盡美
“以市場與客戶為導向”，以“價值”與“服務”為核心的廠家與客戶一體化的全新營銷模式，將市場的需求放在第1位，為客戶提供增值價值，通過超額服務將顧客轉換為興鴻源的戰(zhàn)略伙伴。
人才理念：重德愛才，尊重人的才華與價值，開發(fā)人的潛能與智慧
興鴻源倡導德才兼?zhèn)?，人盡其才。公司倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認同。要讓員工因有興鴻源的工作經(jīng)歷而感到自豪。
公司通過文化培訓、激勵機制、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、聰明才智及自身潛能和人生的意義。
安全理念：人人參與，事事盡責，處處安全
企業(yè)安全文化建設解決的是企業(yè)深層次的安全問題，即人的安全價值觀和安全方面行為規(guī)范。興鴻源的安全生產(chǎn)是所有崗位、所有人的責任。安全理念要根植于員工的意識、觀念之中，并真正落實在行動上。
社會價值目標：
中國“十三五”期間，是公司全面建成高端市場的優(yōu)質乘用車輪胎、賽車輪胎和綠色工程輪胎研發(fā)、制造基地的決勝階段，是實現(xiàn)公司由弱到強戰(zhàn)略性轉變的關鍵時期。十三五期間，要努力實現(xiàn)以下目標要求：經(jīng)濟保持高速增長；依托與日本橫濱的技術合作、合資優(yōu)勢，實現(xiàn)與大型知名企業(yè)如上海大眾、一汽奧迪、北京奔馳的配套，占領中高端國內(nèi)外市場，把公司發(fā)展成為高科技輪胎制造商，成為世界500強企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴！為建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧社會，做出新的更大貢獻。
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山東興鴻源輪胎有限公司
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